岁序更替，华章日新。在刚刚落幕的公司年度盛典上，有一个环节让在场每一位同事都倍感温暖——我们为入职满十五年、十年、五年的伙伴们颁发了特别定制的忠诚服务奖杯，并送上了沉甸甸的红包。
这不仅是一份奖励，更是一段关于“我们为何同行”的告白。
十五年，足以让一个婴儿长成少年，也足以让一家企业在风浪中找到航向。
获奖的同事们，有的刚入职时还是二十出头的青涩毕业生，如今已是部门的中流砥柱；有的见证了公司从几十人到几百人的跨越，在无数个加班的深夜、攻克难关的清晨，把青春写进了项目文档和会议室的白板上。
他们说“习惯了”，但我们知道，这份“习惯”的背后是信任，是把公司的事当作自己家事的分量。那尊奖杯刻着他们的名字，而公司发展的里程碑上，刻着他们的付出。
十年，是三千多个日夜的磨合与成长。
这一批同事，大多赶上了公司快速扩张的时期。他们经历过流程从无到有的摸索，也在新人变前辈的角色转换中学会了传承。有人从一线技术岗走向管理岗，有人在自己的专业领域深耕成专家。
奖杯递到手中的那一刻，很多人笑了，眼眶却微微泛红。十年，早已不是一份工作那么简单——它是一群人在同一个地方、为同一份事业、跑了足够久的接力。
五年，对于一个职场人而言，是从青涩到从容的蜕变期。
他们是公司近年发展的亲历者，也是许多新项目、新业务的开拓者。五年前他们带着好奇和忐忑走进公司，如今已经能独当一面，带领更新的同事熟悉我们共同的工作语言。
颁发奖杯时，主持人特意说：“五年，是第一个里程碑，我们期待更多个五年。”台下的掌声，是对过去付出的肯定，也是对未来相伴的邀约。
除了沉甸甸的奖杯，公司还为每位获奖同事准备了数额可观的红包。有人说“没想到这么多年了，公司还记得”，也有人说“这份认可比红包本身更珍贵”。
其实，每一份红包都是一封无言的信：你的坚守，我们看见了；你的付出，我们珍藏着。
我们始终相信，好的公司不仅是实现个人价值的平台，更是能陪伴人走过漫长岁月的伙伴。十五载风雨同舟，十年相互成就，五年并肩奔跑——这些数字不是冷冰冰的时间刻度，而是我们共同拥有的、带着体温的记忆。
颁奖结束后，很多年轻同事在台下悄悄议论：“我也要拿那个十五年奖。”这份憧憬，或许就是公司文化最好的传承。
前路依然山高水远，但只要我们还在彼此身边，每一步都会走得坚定。
感谢所有把岁月交付给公司的你。愿下一个五年、十年、十五年，我们依然并肩同行。
